Caros amigos(as),
O carnaval acabou! Espero que todos tenham aproveitado bastante, seja para descansar, para se divertir, para visitar parentes ou para o que quer que seja.
E agora que o “ano começou” no Brasil (já que muitos consideram que o ano só se inicia verdadeiramente após o carnaval) é hora de pensar no seu futuro profissional!
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SÃO PAULO – O primeiro trimestre do ano é um dos períodos ideais para procurar a recolocação profissional, segundo Adriano José Meirinho, diretor de marketing e comunicação da Catho Online.
De acordo com o executivo, esse é o momento em que as empresas estão estudando novos projetos para o ano. As principais contratações acontecem nesse período, quando são estabelecidas as metas de produtividade.
Um erro muito comum cometido por profissionais é esperar o carnaval para começar a procurar emprego. Quem agir dessa forma pode perder grandes oportunidades”, afirma o executivo.
Apesar das oportunidades, meirinho lembra que manter um currículo organizado é imprescindível para conquistar a posição desejada. “Esta é a sua primeira apresentação para a empresa e, se for realizada de forma adequada, é o primeiro passo para uma busca bem-sucedida”, explica.
Ele também fala sobre os exageros cometidos por alguns candidatos, que podem terminar em rejeição. “Alguns erros são imperdoáveis e desclassificatórios na pré-seleção dos currículos. Jamais fale mal dos ex-empregadores, cometa erros de português ou adjetive suas qualificações, com expressões e palavras como bonito, boa aparência, ambicioso, inteligente e persistente, por exemplo”.
O executivo recomenda que o profissional não abuse de elementos gráficos exagerados, como grafismos e cores nas letras. Outra dica importante é não manter um tom informal no texto e sempre ficar atento aos erros de português.
Depois de pronto, é fundamental disseminar o currículo de forma estratégica e assertiva para que seja recebido pelas corporações e empregadores de interesse. Para isso, há três maneiras que são mais eficientes: procurar as vagas em classificados impressos e online, cadastrar-se nos links ‘Trabalhe Conosco’ dos sites das empresas e ter uma boa rede de relacionamento. Também é bom manter contato com ex-colegas de trabalho e faculdades, participar em cursos e eventos e até mesmo virtualmente em sites de relacionamentos profissionais como o Linked In (www.linkedin.com)”, orienta.
Hora da seleção
Depois de terminar o currículo, chega hora das dinâmicas e das entrevistas, onde suas habilidades serão testadas de acordo com o que foi divulgado para os possíveis empregadores. É nesse momento que o candidato deve estar atento ao mercado no qual quer ingressar.
“É preciso demonstrar equilíbrio na vida pessoal e profissional e se mostrar com energia e garra para assumir novos desafios. Mantenha o celular desligado durante toda a conversa, evite gírias e respostas monossilábicas ou ainda falar mais que o entrevistador. Tenha atitudes que criem empatia com o recrutador, porém sem criar intimidade, e que demonstrem segurança, como olhar nos olhos e evitar gesticular de forma excessiva”, afirma Meirinho.
Ele ainda lembra que caso você não seja selecionado de primeira, pode entrar em contato com a empresa para pedir um retorno ou até mesmo perguntar quais os motivos da sua exclusão no processo. A dica é esperar uma semana antes de ligar.
Nos termos do relatório de execução da Iniciativa para o Investimento e o Emprego 2009, que esteve a ser discutido em sede de concertação social, as medidas adoptadas pelo Executivo socialista abrangeram 310 mil pessoas, menos de metade do número estimado, e tiveram um custo de cerca de 260 milhões de euros. Quando anunciou as medidas excepcionais, o Governo prometeu uma dotação de 580 milhões de euros. A ministra do Trabalho admite a baixa taxa de execução de parte das medidas.
“Em relação às medidas de manutenção do desemprego, nomeadamente as medidas que têm a ver com a redução da taxa social única, houve de facto um grau de execução relativamente fraco, contrariamente àquilo de que estávamos à espera”, reconheceu Helena André em conferência de imprensa, após a reunião com os parceiros sociais.
Para a sucessora de Viera da Silva na pasta do Trabalho, “isso deriva claramente da não utilização, por parte das empresas, dessa possibilidade”: “Tem a ver provavelmente, também, com o facto de alguns dos destinatários não terem conhecimento de que estas empresas existiam. Nessa medida, é firme intenção do Governo, foi um dos pontos que discutimos na reunião esta manhã, promover um sistema de informação sobre o pacote de medidas excepcionais para 2010, eu diria mais agressivo do que aquilo que foi feito em 2009″.
No ano passado, a medida que obteve menos resultados foi a redução em três pontos das contribuições para a Segurança Social por parte dos empregadores, em micro e pequenas empresas, para os trabalhadores abaixo dos 45 anos. Duas das medidas ultrapassaram os objectivos – a criação de 12 mil estágios profissionais e os apoios à integração de 30 mil desempregados em entidades não lucrativas.
Brasília – Os trabalhadores que quiserem se formalizar como pequenos empresários vão contar, a partir do dia 8 de fevereiro, com um novo sistema na internet. Segundo o secretário de Comércio e Serviços do Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior, Edson Lupatini Júnior, com o novo sistema, poderá ser superada a meta de 1 milhão de trabalhadores formalizados como empreendedores até o final deste ano.
“Estamos confiantes na superação da meta”, disse o secretário. O presidente da Federação Nacional das Empresas de Serviços Contábeis (Fenacon), Valdir Pietrobon, concorda que o novo sistema facilitará a formalização e afirma: “No momento em que entrar em operação, teremos um boom”.
Segundo o ministério, a segunda geração do Portal do Empreendedor terá uma fase de teste a partir da próxima segunda-feira (18). Depois disso, a partir de 8 de fevereiro, o sistema estará disponível em todos os estados. Atualmente, estão inseridos no sistema somente São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Paraná, Santa Catarina, Espírito Santo, Ceará e Distrito Federal.
De acordo com Lupatini, o preenchimento dos dados no sistema ficará mais simplificado e não haverá necessidade de imprimir e assinar documentos presencialmente nas juntas comerciais. Com o novo sistema, as informações necessárias serão: RG, CPF e CEP, nacionalidade, data de nascimento, ponto de referência do endereço e código da Classificação Nacional de Atividade Econômica (CNAE). “O sistema foi concebido para ser simples e ágil”, disse o secretário.
O público-alvo do programa Empreendedor Individual são os cerca de 11 milhões de trabalhadores informais do país. Até o dia 10 deste mês, foram registradas mais de 126 mil formalizações e quase 3 milhões de visitas ao portal, que entrou em funcionamento em julho de 2009.
Lupatini disse que, para o empreendedor, a principal vantagem da formalização está no direito à cobertura previdenciária, “como qualquer outro trabalhador”. Também há preferência para as micro e pequenas empresas nas licitações do governo de até R$ 80 mil. Outra vantagem é o acesso facilitado ao crédito e com taxas de juros menores. O empreendedor formalizado tem ainda direito à contratação de um funcionário que receba o salário mínimo ou o piso da categoria.
Pietrobon orienta os trabalhadores informais a procurarem empresas contábeis optantes pelo Simples Nacional na hora da formalização. A legislação obriga tais empresas a fazer o cadastramento dos empreendedores individuais gratuitamente no sistema, explica Pietrobon. A lista dessas empresas está disponível no Portal do Empreendedor.
Para ser empreendedor individual, é necessário faturar até R$ 36 mil por ano e não ter participação em outra empresa como sócio ou titular. É preciso pagar uma taxa fixa mensal de R$ 11% sobre o valor do salário mínimo, para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), mais R$ 1,00 de Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS), se for do setor industrial ou comercial, e R$ 5,00, se for do setor de serviços.
O primeiro passo para uma busca bem sucedida na internet por um emprego começa pelo cadastro em sites que possam oferecer oportunidades adequadas ao nível profissional do candidato. É o que diz Laís Passarelli, presidente da Passarelli Consultores, empresa que presta serviços de seleção de talentos para posições estratégicas. “Não adianta cadastrar dados em site de executivos se você ainda é uma pessoa que está começando sua carreira”.
>> Especial: Emprego e Carreira
Os bancos de dados de sites Catho, Empregos.com.br e Curriculum facilitam o processo de recrutamento tanto para a empresa que abre a vaga, que tem à disposição uma miríade de currículos, quanto para a pessoa que se candidata para preenchê-la, que pode disponibilizar suas informações profissionais e encaminhá-las para triagem pela empresa. Laís comenta, também, que cada vez mais as redes sociais, como o LinkedIn, também têm desempenhado um papel importante no recrutamento, especialmente de executivos.
Mas como saber se o site escolhido é o mais indicado? Conversar com colegas que têm mais experiência no assunto e buscar própria internet informações sobre a empresa que o mantém são formas de saber. O profissional deve ter o cuidado de conhecer o banco de dados para o qual está submetendo seu currículo e ter certeza de que a confidencialidade de suas informações será garantida. “É importante saber da idoneidade, saber onde seus dados podem estar e para onde eles vão”, explica.
Currículo online
A elaboração do currículo online segue as mesmas premissas do currículo tradicional. As informações devem ser bem redigidas, objetivas, e, principalmente, verdadeiras. “Quando a mentira for descoberta, ela certamente irá eliminá-lo automaticamente do processo seletivo”, explica Adriano José Meirinho, o diretor de Marketing da Catho Online.
Ele diz, também, que os quesitos mais avaliados durante triagens de currículos são a experiência de trabalho, o objetivo e a formação acadêmica do candidato. “É importante que, ao elaborar o currículo, o profissional dê destaque especial a estas informações, principalmente se possui bons tempos de atuação nas empresas, foi promovido e possui formação em boas escolas”, explica. Preencher o campo “idiomas” também é interessante se a pessoa falar inglês fluentemente, além de outras línguas.
Se o profissional não concluiu o curso de formação ou não fala inglês, entretanto, Meirinho recomenda que essas informações sejam deixadas de lado quando o currículo for preenchido. “A omissão de tais informações evita que o profissional seja eliminado de um processo seletivo logo no início, sem ter a chance de participar de uma entrevista”.
Confira os endereços de alguns sites de emprego:
Manager Online – www.manager.com.br
Além do cadastro e busca de currículos e vagas, o site, que está no ar há 10 anos, está sendo reformulado para disponibilizar conteúdo voltado para a busca do emprego. Também oferece cursos online de preparação para concursos públicos.
Catho – www.catho.com.br
Criado em 1996, o site permite o anúncio de currículos gratuitamente por 7 dias, e também oferece outros serviços pagos, como análise e tradução de currículo, cursos online e treinamento empresarial.
Empregos.com.br – Oferece cadastro e divulgação de currículos gratuitamente por 10 dias, e 15 cursos online de informática grátis mediante assinatura dos planos profissionais pagos.
Curriculum.com.br – O cadastro do currículo, que fica 100% visível para empresas, é gratuito. O usuário pode optar por serviços adicionais pagos, como o Destaque, que faz o currículo aparecer nas primeiras posições das pesquisas feitas pelas empresas.
Vagas.com.br – Desde 1999, os serviços do site, como pesquisa e acesso a vagas, cadastro de currículos e monitoração de vagas, são gratuitos para candidatos.
Começa o período de inscrição para o concurso público do Ministério do Trabalho e Emprego 2010. O concurso MTE oferece 234 vagas de até R$ 13.067,00. Clique aqui e veja o Edital do Concurso.
A inscrição será efetuada, exclusivamente via internet, no endereço eletrônico www.esaf.fazenda.gov.br, até as 23h59min do dia 01 de fevereiro de 2010, considerado o horário de Brasília-DF, mediante o pagamento da taxa a ela pertinente, por meio de boleto eletrônico, pagável em toda a rede bancária.
As provas objetivas serão aplicadas no dia 14 de março de 2010.
Os gabaritos e as questões das provas aplicadas, para fins de recursos, estarão disponíveis a partir do primeiro dia útil após a aplicação das provas.
O prazo de validade do concurso Ministério do Trabalho e Emprego 2010 será de 8 (oito) meses, prorrogável por igual período, mediante ato da Coordenação-Geral de Recursos Humanos do Ministério do Trabalho e Emprego, contado a partir da homologação do resultado final do concurso.
Não é de hoje a vontade das mulheres de conseguirem o seu espaço no mercado de trabalho. Segundo os dados mais recentes do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), de 2007 para 2008 houve aumento de 7,17% de mulheres com empregos formais no Estado de São Paulo. Nesse mesmo período, o crescimento dos homens foi inferior, de 4,75%.
E elas não param por aí. A cada dia cresce o número de mulheres que montam o próprio negócio. Para a arquiteta Elaine Garibalde, 27 anos, que no começo deste ano abriu o escritório Decorarq em parceria com um sócio, o que mais contou na hora de mudar de contratada para proprietária foi a independência. “Apesar de trabalhar mais, agora faço os meus horários e trabalho com mais dedicação”, disse.
A arquiteta já estuda a possibilidade de contratar um estagiário e prestar serviços para a prefeitura.
Segundo o consultor do Sebrae, Mauro Barradas, geralmente as mulheres estão ligadas ao setor de moda, beleza, bares e eventos. A empresária Irene Oliveira, 66, não se restringe somente a essas áreas. Governanta formada, ela trabalha com vendas, comunicação e recentemente abriu a agência de publicidade e modelos SIM. “Estamos a todo vapor, já temos alguns clientes e nosso site estará no ar em breve”, contou Irene, que já morou dois anos em Miami (EUA) e trabalhou como governanta.
No setor de indústrias também é possível encontrar mulheres à frente dos negócios. A estilista Cláudia Rodrigues, 43, que tem sua própria linha de roupas na loja Ella Bela, começou sua carreira de empresária abrindo uma fábrica de tecidos em Franca. “Agora estamos com 12 funcionárias. Depois disso abri uma loja na minha cidade natal, Passos (MG), e há algum tempo abri outra loja aqui em Ribeirão”, contou Cláudia.
Para capacitar e auxiliar as mulheres que pretendem abrir uma empresa, a Associação Comercial e Industrial de Ribeirão Preto (Acirp) pretende abrir o Centro da Mulher Empreendedora. “Já fomos procurados por várias mulheres que estão interessadas em discutir suas dificuldades para montar um negócio”, afirmou. Em parceria com o Sebrae, que também oferece cursos nas áreas de Recursos Humanos e Gestão de Empresas, o Centro deve ser inaugurado no dia da mulher (Renato Vital – Gazeta de Ribeirão).
Principal apoio financeiro das ações empresariais voltadas para exportação, o Banco do Brasil (BB) tem entre suas prioridades o setor têxtil e de confecções, que é um grande gerador de empregos e renda, como afirmou o gerente executivo da Diretoria de Micro e Pequenas Empresas do banco, Ascletus Ramatiz. Ele disse que atualmente o banco trabalha com mais de 155 mil pequenas empresas do ramo de confecções, às quais emprestou, no ano passado, R$ 1,940 bilhão nas principais linhas de crédito: R$ 828,5 milhões no BB Giro Empresa Flex, R$ 609,4 milhões no BB Giro Rápido e R$ 502,2 milhões em Desconto de Títulos.
Mesmo com a crise financeira internacional, iniciada em setembro de 2008, disse Ramatiz, “em em nenhum momento, tiramos o pé do acelerador, e queremos aumentar mais ainda o apoio ao setor”. Segundo ele, a instituição pretende continuar emprestando, de modo a aumentar aua participação nesse segmento de mercado e ajudar no crescimento das pequenas empresas.
O interesse do BB no comércio e na indústria do vestuário é grande, tanto que patrocina pela terceira vez consecutiva a São Paulo Fashion Week, que começa neste domingo, na capital paulista, e vai até o dia 22. É também o banco oficial da Feira Brasileira de Moda Íntima, Praia, Fitness e Matéria Prima, marcada para junho, em Nova Friburgo, no Rio de Janeiro.
Em novembro, com o lançamento do portal Brasil WebTrade, o setor ganhou mais um aliado no sentido de potencializar a inserção de micro e pequenas empresas no setor externo e o setor de confecções responde hoje por cerca de 34% das transações das pequenas empresas para fora do país, conforme banco de dados do BB.
Ramatiz disse que há seis meses o banco tem uma linha especial para financiamento de capital de giro, vinculada ao Fundo Garantidor de Operações (FGO), com boa aceitação dos clientes empresários. É a BB Giro APL (sigla de Arranjo Produtivo Local), com 24 meses para pagamento e três meses de carência, corrigida pela Taxa Referencial (TR), mais juro fixo de 1,35% ao mês no âmbito do FGO. Sem cobertura do FGO, a correção sobe para TR, mais 1,55%.
O BB apoia 43 agrupamentos de pequenos empresários do ramo têxtil e de confecções, chamados de arranjos produtivos locais, que congregam 3,8 mil empreendimentos, e já disponibilizou para eles R$ 196,2 milhões. Um desses APLs é o de moda íntima de Nova Friburgo, que gera 25 mil empregos diretos e indiretos, e é responsável por 25% da produção nacional de moda íntima.
De acordo com Ramatiz, esse tipo de associação facilita as negociações e põe o BB “muito próximo do cliente”. Além disso, o arranjo produtivo local possibilita melhores condições de trabalho e de sobrevivência das micro e pequenas empresas, que ganham competitividade nos mercados interno e externo, com mais geração de empregos e renda.
A época de contratações extras já começou há algum tempo, mas se até agora você não conseguiu nada, não precisa se desesperar. Muitas empresas ainda não completaram seu quadro de funcionários temporários e aceitam currículos.
No Nova América, por exemplo, 75% das vagas já foram preenchidas, mas ainda há cerca de 200 chances. Já no Nilópolis Square, o prazo de cadastro termina no próximo dia 12. Os comerciantes do Botafogo Praia Shopping recrutam até o fim do mês, e a inauguração de algumas lojas, como Hering Store, Aroma Natural e Maria Filó, vai gerar postos de trabalho efetivos.
É bom lembrar que a maioria das ofertas é para os cargos de vendedor, caixa e estoquista, e, em geral, não é necessário ter experiência.
http://extra.globo.com/economia/vidaganha/post.asp?t=ainda-da-tempo-de-garantir-um-trabalho-temporario-ate-natal&cod_post=239026